S'engager à relever les défis ESG
Un état d'esprit responsable
Chez XLG, nous sommes fiers d'intégrer une stratégie ESG complète pour renforcer notre impact positif sur la société et l’environnement. Depuis 2023, notre stratégie ESG guide nos décisions, mettant l'accent sur l'organisation, les relations internes, la préservation de l'environnement, ainsi que la satisfaction des clients et partenaires. Explorez notre rapport d’impact pour découvrir nos réalisations concrètes et notre engagement envers la durabilité.
Nos engagements concrets
Gestion des risques et sensibilisation
La gestion des risques est un point important dans la stratégie de XLG. Nous les avons identifiés puis catégorisés selon leur impact et leur probabilité afin d'envisager des pistes d'action. Nous avons aussi redéfini notre approche de la communication interne pour mobiliser à ces enjeux.
- Identification et catégorisation des risques
- Réalisation d’ateliers de la Fresque du Climat avec nos collaborateurs
- Développement active en interne sur les sujets ESG
Le bien-être au travail
Le bien-être et la sécurité des collaborateurs est une composante essentielle de la culture d'entreprise de XLG. Notre mission est de veiller à ce que chacun des collaborateurs se sente soutenu, valorisé et motivé dans son rôle au quotidien, grâce à la création d'un environnement professionnel épanouissant et sécurisé.
- Organisation de séminaires et Family Day
- Forum Santé & Sécurité trimestriel
- Évaluation active de la satisfaction de nos collaborateurs
S'engager à tous les niveaux
Nous sommes conscients de notre place dans la société et travaillons à intégrer les enjeux de responsabilité pour tous les maillons de la chaîne, des achats responsables aux actions solidaires et passant par la satisfaction client.
- Évaluation et scoring des fournisseurscsur les critères ESG
- Engagement philanthropique ciblé sur le sport et les populations les plus vulnérables
- Évaluation de la satisfaction client
Une politique environnementale forte
Chez XLG, nous sommes conscients que notre activité peut avoir un impact significatif sur l'environnement. Nous sommes engagés à minimiser cet impact en adoptant une politique environnementale forte qui guide toutes nos actions et décisions d'entreprise.
- Mesure et suivi de nos émission CO2
- Gestion et suivi de KPI’s environnementaux (déchets, énergie..)
- Charte d’achat responsables spécifiques à notre industrie
- Sourcing responsable: définition d’une charte d’achats responsables avec des critères spécifiques à notre industrie
10526
Arbres plantés
Esprit Philanthropie
Les défis relevés par les employés de XLG ont aidé à soutenir Graine de Vie, une ONG dédiée à la protection de l’environnement, au reboisement et à la reforestation.
5500
collaborateurs
Prendre soin des siens
Chez XLG nous suivons au quotidien la satisfaction et de l'engagement des membres de l'équipe. Team Builgings, Family Day, cours de sport... des petites actions qui comptent.
70%
des fournisseurs et sous-traitants ont reçu le code de conduite
Des achats durables
Objectif 2024 ? Passer à 100%, pour continuer à partager des bonnes pratiques avec ses fournisseurs et améliorer leur score ESG au bénéfice de tous.
Nous utilisons des produits 100% safe & natural
Chez XLG.eu, nous proposons une large sélection de produits de nettoyage de haute qualité. Que vous ayez besoin de nettoyer votre maison, votre bureau ou votre usine, nous avons les solutions adaptées à vos besoins. Nos produits sont efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement.
Nous utilisons une gamme de produits de nettoyage issue de la biotechnologie. Faits à base de biosurfactants, nos produits sont moins toxiques pour les humains et les animaux, ce qui en fait un choix sûr pour les foyers et les entreprises soucieux de leur impact écologique.
Des questions sur l'ESG chez XLG ?
Comment XLG a débuté sa stratégie ESG ?
Une démarche d'entreprise initiée par un comité de pilotage transversal.
Axée sur les piliers de l’organisation, les relations avec les collaborateurs, la préservation de l'environnement, ainsi que la satisfaction des clients et partenaires, cette démarche a été initiée au début de l'année 2023. Nous avons d'abord réuni une équipe pilote au sein de nos collaborateurs et choisi des ambassadeurs pour mener nos différents chantiers. Nous avons décidé d'appliquer un principe fort : nous concentrer sur des objectifs réalisables à l'échelle de notre entreprise.
Comment XLG a réalisé son bilan carbone ?
De nombreuses démarches pour réduire notre impact sur l'environnement.
En 2023, XLG a franchi une étape cruciale en réalisant son bilan carbone, fournissant une vision précise de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à ses activités. Cette évaluation exhaustive a permis d'identifier les principales sources d'émissions et de comprendre l'impact environnemental de ses opérations. Forts de ces informations, XLG s'est engagé dans le développement de pistes de réduction, explorant activement des stratégies pour diminuer ses émissions de GES. En alignement avec cette démarche, XLG adopte des pratiques plus durables, recherche des solutions écoénergétiques et explore des mesures de compensation carbone pour atteindre ses objectifs de réduction. Cette initiative démontre l'engagement de XLG envers une gestion responsable de son empreinte carbone, avec l'identification et la mise en œuvre d'actions de réduction ciblées. Ainsi, XLG travaille activement à minimiser son impact sur le climat, contribuant à la préservation de l'environnement et à la lutte contre le changement climatique.
Comment XLG évalue le bien être de ses collaborateur au travail ?
La satisfaction des collaborateurs au quotidien est notre priorité.
En 2023, XLG a mis en œuvre une série d'initiatives visant à améliorer le bien-être au travail. Le suivi quotidien et annuel de la satisfaction et de l'engagement des employés a permis d'ajuster les politiques internes. Des cours de sports sont proposés dans certains hubs pour promouvoir la santé physique, tandis que des activités team building ont renforcé la cohésion d'équipe. Un Family Day à Walibi avec tous les collaborateurs B2B et leur famille a également été organisée pour reconnaître l'importance du soutien familial et de permettre aux collaborateurs de profiter avec leur famille. Toutes ces actions démontrent l'engagement de XLG envers un environnement professionnel épanouissant, favorisant la satisfaction et la collaboration au sein de l'équipe. De plus, grâce à la plateforme E Bloom, XLG envoie régulièrement des évaluations de satisfaction à ses employés. Cet outil technologique permet au management d’avoir une vue d’ensemble quotidiennement sur le bien-être de ses collaborateurs.
